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Sicurezza sul lavoro · Corso in presenza

Corso PRIMO SOCCORSO

Corso obbligatorio rivolto ai lavoratori designati come addetti al primo soccorso aziendale, in conformità al D.Lgs. 81/08 e al D.M. 388/2003. La formazione fornisce le conoscenze teoriche e pratiche necessarie per riconoscere un’emergenza sanitaria, attivare correttamente i soccorsi e prestare un primo intervento in attesa del personale sanitario.
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Formazione primo soccorso

Corsi per aziende Gruppo A, B e C

La classificazione dipende dall’attività svolta, dal numero di lavoratori e dai fattori di rischio. Scegli il gruppo della tua azienda per consultare durata e requisiti del percorso.

Gruppo A

Primo soccorso – Gruppo A

Per aziende con attività a rischio elevato individuate dalla normativa, aziende con oltre 5 lavoratori appartenenti a gruppi INAIL con indice superiore a 4 e aziende agricole con oltre 5 lavoratori a tempo indeterminato.

Corso base
16 ore
Aggiornamento
6 ore ogni 3 anni
Presidio
Cassetta di pronto soccorso
Programma
Include i rischi specifici
Classificazione: comprende anche attività industriali particolari, centrali termoelettriche, impianti nucleari, attività estrattive, lavori in sotterraneo e produzione di esplosivi.
Non ancora disponibile
Gruppo B

Primo soccorso – Gruppo B

Per aziende o unità produttive con 3 o più lavoratori che non rientrano nel Gruppo A. Il corso unisce formazione teorica e addestramento pratico sulle procedure di primo intervento.

Numero lavoratori
3 o più
Corso base
12 ore
Aggiornamento
4 ore ogni 3 anni
Presidio
Cassetta di pronto soccorso
Programma: allerta del sistema di soccorso, riconoscimento dell’emergenza, traumi e patologie in ambiente di lavoro ed esercitazioni pratiche.
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Gruppo C

Primo soccorso – Gruppo C

Per aziende o unità produttive con meno di 3 lavoratori che non rientrano nel Gruppo A. Durata e programma formativo coincidono con quelli previsti per il Gruppo B.

Numero lavoratori
Meno di 3
Corso base
12 ore
Aggiornamento
4 ore ogni 3 anni
Presidio
Pacchetto di medicazione
Programma: allerta del sistema di soccorso, riconoscimento dell’emergenza, traumi e patologie in ambiente di lavoro ed esercitazioni pratiche.
Contattaci

Riferimento: D.M. 15 luglio 2003, n. 388. La classificazione aziendale deve essere individuata dal datore di lavoro, sentito il medico competente ove previsto.